Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted on Jan 9, 2015 in Chia sẻ, Uncategorized | 0 comments

Trả lời câu hỏi thường gặp trong Phỏng vấn xin việc

Trả lời câu hỏi thường gặp trong Phỏng vấn xin việc

Để xin được công việc mong muốn thì cửa ải quan trọng nhất chúng ta phải vượt qua là buổi phỏng vấn. Cho dù hồ sơ của chúng ta có ấn tượng đến đâu thì mọi việc đều trở nên vô nghĩa nếu bạn không qua được buổi trả lời phỏng vấn. Việc rất quan trọng để chúng ta có một buổi trả lời phỏng vấn tốt là chúng ta cần có sự chuẩn bị thực sự kỹ lưỡng. Trong phần lớn của buổi phỏng vấn thì hầu hết các ứng các ứng cử viên đều nhận được những câu hỏi thường gặp và tương tự nhau mà nó có thể chỉ hơi khác nhau về cách biểu đạt một chút xíu. Vậy nếu các em chuẩn bị đi trả lời phỏng vấn xin việc thì hãy đọc 10 câu hỏi thường gặp nhất trong sau đây để có thể chuẩn bị câu trả lời và trả lời trong giao tiếp tiếng Anh của mình một cách tốt nhất nhé. Chúc các em thành công!
0
1. Bạn hãy giới thiệu đôi chút về bản thân mình?
Câu trả lời cho câu hỏi này là thực sự là kể cho nhà tuyển dụng rất nhiều điều về bản thân bạn. Để trả lời câu hỏi này một cách hiệu quả bạn phải trả lời sao cho ngắn gọn, cô đọng, tự tin nhưng nhớ là đừng quá tự kiêu tự cao tự đại. Nên nhớ là câu trả lời nên dài ít nhất là 1 phút và dài nhất là 3 phút. Nếu thời gian bạn trả lời dài hơn 3 phút thì nhà tuyển dụng sẽ dần mất đi sự tập trung với những gì bạn nói. Để trả lời câu hỏi này bạn nên bắt đầu bằng việc nói về nơi bạn sinh ra và lớn lên. Quá trình học tập của bạn và những kinh nghiệm đi làm liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.
2. Điều gì cho thấy là bạn xứng đáng với vị trí này?
Đây là một câu hỏi phức tạp và khá rắc rối để trả lời. Bạn không muốn mang tiếng là khoe khoang khoác lác nhưng đồng thời bạn lại muốn thể hiện những năng lực, những yếu tố mà khiến bạn trở nên nổi trội và tốt hơn những ứng cử viên khác. Để trả lời cho câu hỏi này thì đừng tập trung vào những điểm “phẩy” và vào việc bạn đã tốt nghiệp trường nào. Thay vì đó thì hãy tập trung vào những kỹ năng mà tạo nên giá trị tốt đẹp và đặc biệt của bản thân bạn mà qua đó giúp bạn trở thành ứng cử viên sáng giá nhất cho vị trí mà họ đang tuyển dụng. Nhớ rằng câu trả lời của bạn phải thể hiện được những năng lực mà họ cần trong bản thông báo tuyển dụng mà nhà tuyển dụng đã thông báo từ trước.
10-common-questionanswer-2
3. Tại sao bạn lại rời bỏ công việc cũ?
Đừng bao giờ nói xấu về công ty cũ và ông chủ cũ khi bạn trả lời câu hỏi này. Việc công ty cũ thật sự khiến cho công việc của bạn trở nên bế tắc hay không thì không hề quan trọng. Nếu bạn chia sẻ những điều đó thật sự là không thích hợp và không chuyên nghiệp. Điều này sẽ chỉ làm cho bạn dễ dàng trở nên không phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn thật sự bỏ công việc cũ vì bạn không thích ông chủ cũ thì bạn chỉ cần chia sẻ rằng bạn và công ty cũ không cùng quan điểm trên khía cạnh công việc. Hãy chắc chắn rằng bạn đã có 1 dẫn chứng cụ thể và rõ ràng trong đầu. Để trả lời câu hỏi này một cách tốt nhất, bạn hãy nói rằng: ở công ty cũ không đủ cơ hội cho bạn phát triền sự nghiệp và kỹ năng chuyên môn của bạn. Đồng thời bạn cũng không bao giờ trả lời rằng là do công ty trả lương cho bạn thấp hay không như mong đợi. Điều đó sẽ khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn làm gì cũng chỉ vì tiền.
4. Bạn sẽ thể hiện bản thân mình như thế nào?
Giống như rất nhiều câu phỏng vấn khác thì câu hỏi này yêu cầu bạn thể hiện bản thân. Bạn nên hết sức cẩn thận khi đi trên cái ranh giới giữa sự khoe khoang và sự thể hiện bản thân. Đừng quá ngắn gọn nhưng cũng đừng quá dài dòng để khiến nhà tuyển dụng dần mất đi sự tập trung vào câu trả lời của bạn. Để trả lời cho câu hỏi này hãy đưa ra 3 điểm đặc trưng và phát triển nó với những ví dụ cụ thể và rõ ràng. Nếu bạn nghĩ rằng thành thật là một trong những điểm tốt nhất của bạn thì bạn nên diễn tả một tình huống trong cuộc sống của bạn mà trong tình huống đó bạn đã hành sử vô cùng chân thành với ai đó và và thậm chí chính việc này khiến bạn lỡ mất một cơ hội quan trọng ví dụ như cơ hội thăng tiến quan trọng.
10-common-questionanswer-3 (1)
5. Điểm yếu nhất của bạn là gì?
Hãy hạn chế những câu trả lời như” Tôi làm việc quá chăm chỉ” hoặc “vấn đề của tôi là thường không hoàn thành nhiệm vụ” Những câu trả lời đó quá sáo rỗng hoặc quá dập khuôn. Những người kém cỏi thường có những câu trả lời như vậy. Bạn cần có câu trả lời đáng tin và đáng để ghi nhớ. Hãy chân thành khi nói về những điểm yếu của bạn nhưng hãy đi kèm với những giải pháp mà bạn đã áp dụng để cải thiện và hoàn thiện bản thân. Ví dụ như bạn có thể nói rằng bạn không phải là người có khả năng giao tiếp chỗ đông người một cách đặc biệt. Tuy nhiên, bạn cần bổ sung cho câu trả lời đó như: Tôi cũng đã cố gắng cải thiện và cảm thấy thoải mái hơn khi ở trên sân khấu bằng cách tham gia những hoạt động thuyết trình cùng cuộc họp với Toastmaster, làm tình nguyện viên cho những buổi nói chuyện công chúng hay thậm chí là tham gia những khoá học thuyết trình. Những nhà tuyển dụng luôn yêu thích những ứng cử viên dám cải thiện bản thân mình.
6. Điểm mạnh nhất của bạn là gì?
Câu hỏi này luôn đi theo cùng câu hỏi điểm yếu nhất của bạn là gì? Hãy trả lời những điểm tích cực nhất của bạn. Đồng thời đưa ra những dẫn chứng cụ thể để diễn tả việc bạn đã áp dụng điểm mạnh đó vào công việc như thế nào. Bạn nên đưa ra điểm mạnh mà có thể áp dụng vào công việc. Ví dụ: nếu bạn là kế toán thuế, thì điểm mạnh của bạn nên là “cẩn thận, kỹ lưỡng và tỉ mỉ”
10-common-questionanswer-4

Comments

comments

Post a Reply