Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted on May 13, 2015 in Bài Học | 0 comments

TEAMWORK: KỸ NĂNG SINH TỒN THỜI HIỆN ĐẠI.

TEAMWORK: KỸ NĂNG SINH TỒN THỜI HIỆN ĐẠI.

Kỹ năng làm việc nhóm là kỹ năng tương tác giữa các thành viên trong 1 nhóm, nhằm nâng cao hiệu quả công việc cũng như để mọi người có thể cùng nhau làm việc, cùng nhau khám phá, đưa ra những ý tưởng, phát triển tiềm năng của từng cá nhân.

“ Một cây làm chẳng nên non, 3 cây chụm lại nên hòn núi cao” – lời ông cha ta dạy từ xa xưa quả không sai, một mục tiêu lớn thường đòi hỏi nhiều người làm việc với nhau. Vì thế, làm việc nhóm (teamwork) đã trở thành 1 kỹ năng không thể thiếu trong công việc cũng như trong cuộc sống hiện đại. Nhưng đối với sinh viên Việt Nam hiện nay, đó mới chỉ là từ “được nhắc đến” mà chưa thực hiện đúng nghĩa. Họ ít khi thành công trong những dự án làm việc theo nhóm và sự hỗ trợ của nhiều thành viên, nhiều bộ phận chuyên biệt.

Một người Nhật đã nhận xét: “Khi tôi đi tham dự một hội thảo của một công ty Nhật, Giám đốc VJCC tại Hà Nội tham dự phát biểu đã nói rằng: “Người Việt Nam làm việc rất thông minh, cần cù, khi được các chuyên gia hướng dẫn thì họ biết phải làm gì và học hỏi rất nhanh và thực tế là các bạn làm việc tốt hơn 3 lần so với người Nhật của chúng tôi nhưng chỉ là khi các bạn làm một mình. Tuy nhiên, khi các bạn làm việc tập thể thì các bạn làm không tốt bằng người Nhật chúng tôi vì khả năng làm việc nhóm của các bạn không tốt bằng người Nhật và tôi có thể khẳng định rằng khi làm việc tập thể thì 3 người Việt Nam mới bằng 1 người Nhật.”

Vậy lí do là vì sao chúng ta lại có kỹ năng làm việc nhóm kém đến như vậy? Cái gì cũng có teamworknguyên nhân của nó. Khi bạn nghe nói đến một buổi họp mặt để đề xuất ý kiến chuẩn bị cho một sự kiện nào đó, đầu tiên bạn có suy nghĩ gì?

Thứ nhất là đùn đẩy trách nhiệm cho nhau, ỷ lại vào leader hay không có trách nhiệm với công việc được giao.

Thứ hai là không để tâm tới công việc của nhóm.

Thứ ba là không có tinh thần hợp tác.

Thứ tư là quá nể nang các mối quan hệ.

Dưới đây là một số kỹ năng chính để xây dựng một tinh thần làm việc đồng đội bền vững và hiệu quả:

1- Lắng nghe: 
Là một cách chứng tỏ sự tôn trọng và biểu lộ tinh thần đồng đội.

2- Đặt câu hỏi: Chứng tỏ sự quan tâm đến đề tài đang được trao đổi. Đương nhiên phải là những câu hỏi đúng để làm rõ câu chuyện đang được nói.

3- Thuyết phục: Để xây dựng tinh thần đồng đội, tuyệt đối không được áp đặt ý kiến. Trình bày, trao đổi để thuyết phục và để chứng tỏ sự hết lòng với công việc chung.

4- Tôn trọng: Không chỉ là tôn trọng khả năng hay ý kiến của đồng đội mà là tôn trọng bản thân người đó và tinh thần đội nhóm.

5- Hỗ trợ: Luôn sẵn sàng hỗ trợ các đồng đội trong công việc cũng như trong đời sống cá nhân.
teamwork-11082302
6- Chia sẻ: Sẵn sàng chia sẻ các thông tin có ảnh hưởng đến công việc với đồng đội.

7- Cộng tác: Không chỉ cộng tác hết lòng với đồng đội mà còn sẵn sàng với cả khách hàng và các đối tác. Luôn chứng tỏ tinh thần làm việc đồng đội trong mọi việc.

Tổ chức công việc hay hoạt động cho nhóm là một kỹ năng cần thiết mà ngay từ khi còn là học sinh, hay sinh viên, mỗi chúng ta đều cần phải học hỏi để vừa giúp cho sự phát triển của bản thân, vừa góp phần vào sự phát triển chung cho tập thể mà chúng ta đang hoạt động trong đó. Mình vì mọi người thì mọi người sẽ vì mình. Đó là yếu tố đem lại thành công cho cuộc sống của mỗi người chúng ta

Comments

comments

Post a Reply